Ana Sayfa
    İnsan Kaynakları
    Eğitim
    Yönetim
    Yurt Dışı Eğitim
    Vize İşlemleri
    Hibe Projeleri
    İş Sağlığı ve Güvenliği
    İlkyardım Eğitim Merkezi
    Bizi Tercih Edenler
    İş Ortaklarımız
    Fotoğraf Galerisi
    Download
    Bize Ulaşabilirsiniz
Makaleler
AKILLI HEDEF BELİRLEME

AKILLI HEDEF BELİRLEME

 

Hedef, inanç, istek ve amaçlarımızdan kaynaklanan varmak istediğimiz noktadır. Hedef belirlemek hayatımızın geleceği açısından çok önemlidir.Hedefsiz yaptığımız çalışmalar özensiz ve dikkatsizce hazırlanmış olabilmektedir. Başarılı insanlar, ne olmak istediklerini bilirler. Başlangıç yapıldıktan sonra da gideceğimiz yolu bildiğimiz için o yol da ilerlemek daha kolay olacaktır. Hedefi olmayan kişi ne yapacağını ya da neden yapacağını bilmediği için sorumluluklarının da farkına varmayacaktır.

Eğitim hayatımızda da hedeflerimizin olması başarıya ulaşmamızı sağlayıcı bir etkendir. Önceliklerimizi saptamamıza, büyük kararlar vermemize, hayatımızı düzene sokmaya yardımcı olur. Geleceğimiz yönlendirebilme, çalışmalarımızın belli bir noktaya odaklanmasını sağlama, önceliklerimizin belirlenmesini sağlama gibi sebeplerde dolayı hedef belirlememiz gerekir.

 Fakat seçimlerin en zoru hedef seçmedir. Öncelikle kendimiz tanıdığımızdan emin olmalı ve hedeflerimiz konusunda kararlı olmalıyız.Gerekirse bu konuda ailemizden ve rehberlik servislerinden yardım almamız faydalı olcaktır.

Çoğu zaman akıllı hedeflerle pek de akıllı olmayan hedefler yani, hevesler,hayaller birbirine karıştırılır. İşte akıllı hedef belirlemede kullanacağımız yöntem SMART&WISE’ dır.Smart beş ingilizce kelimenin baş harflerinden oluşmaktadır:

 

S  = Specific(Belirli)

M = Measurable(Ölçülebilir)

A  = Attainable(Ulaşılabilir)

R  = Realistic(Gerçekçi)

T  = Timely(Zaman Çizelgeli)

Smart(akıllı) hedefler tekniğine göre: Hedefler açıkca belirlenmiş, tanımlanmış olmalıdır. Hedefi belirtirken çok net, anlaşılır ifadeler kullanmalıyız.Örneğin; Bu yıl ÖSS’den geçen yıla göre 30 puan daha fazla alacağım, dediğimizde yanlış anlamaya sebep olacak bir ifade kullanılmamıştır. Geçen yılki puan bellidir, onun üzerine kaç puan gerektiği de açıkca ifade edilmiştir.

Hedef belirlerken ölçülebilir hedefler belirlersek sonuca ulaşıp ulaşmadığımızı açıkça görmüş olruz. Örneğin; Bu hafta 1000 tane soru çözeceğim, dediğimizde hedefin sonunda ölçülebilir bir ifade kullanılmış olur.

Bir başka önemli ilke de hedeflerin ulaşılabilir olmasıdır. Hedeflerimizin çok da kolay erişemeyeceğimiz noktalarda olması çalışmalarımızı güşlendirmesi açısında olumludur fakat çok yüksek hedefler belirlersek ulaşamayabiliriz. Bu yüzden ulaşabileceğimiz hedefler seçmeliyiz. Üniversiteden yeni mezun olan bir gencin büyük bir firmada genel müdürlükle göreve başalmayı hedeflemesi pek de ulaşılabilir değildir.

Bir kerede büyük adımlar atmak yerine gerçekçi hedefler belirlememiz daha iyi olacaktır.Gerçekçi hedefler belirlemezsek kendimiz bir süre sonra inancımızı yitirip o yolda ilerlemeyi bırakabiliriz. Örneğin; bu yıl hem ingilizce hem ispanyolca hem de çince öğreneceğim, pek de gerçekçi bir hedef değildir.

 

Son olarak hedeflerimizi belirlerken bir zaman çerçevesi içinde tutmalıyız. Böyle olmadığı takdirde asla hedefe ulaşamayız ve ulaşmadığımızın farkına da varamayız. Her hedefin başlangıç ve bitiş tarihi belirlenmelidir. Bazı hedefler için günlük, haftalık bazıları için ise aylık ya da yılık hedefler konulabilir. Yarın matematik sınavına çalışacağım , kasım ayında yürüyüşe başlayacağım gibi örnekler verilebilir.

Hedeflerinizi belirledikte sonra erdemli davranmanız gerekmektedir. Wıse dört ingilizce kelimenin baş harflerinden oluşmaktadır:

 

W = Willopower(İrade)

I   = Initiative(Girişken)

S  = Stamina(Dayanıklılık)

E  = Enthusiam(Şevk)

           

Hedeflerimizi belirlemek tek başına yeterli değildir bir de bu hedefimize ulaşmak için erdemli davranışlarda bulunmamız gerekir.Zorluklar karşısında pes etmeden, tüm engelleri aşmaya çalışarak, başka insanlardan medet ummadan, sabırla, emin adımlarla hedefimizin izinde ilerlemeliyiz.

 

Akıllı hedeflerinizi, şartlara göre kısa dönem hedefleri ve uzun dönem hedefleri şeklinde belirlemeniz, hedeflerinize aşama aşama ulaştığınızı göreceğiniz için motivasyonunuzun da artmasını sağlayacaktır.

 

Diğer Makaleler
4 AKILLI HEDEF BELİRLEME
4 ASLA ÇOK GEÇ DEMEYİN.
4 BOŞ ZAMAN VE MOTİVASYON
4 ÇALIŞANLAR NE İSTER
4 ÇALIŞANLARI GERÇEKTEN NE MOTİVE EDER
4 EN KÖTÜ KARAR , KARARSIZLIKTAN İYİDİR
4 GELECEĞİMİZİ YAŞAM KOŞULLARIMIZ DEĞİL, VERDİĞİMİZ KARARLAR B
4 GÜZEL BİR GÜN İÇİN BU GÜNÜ SAHİPLENİN...
4 HAYATA İYİMSER BAK , ÇÜNKÜ...
4 NEDEN HERŞEY BENİ BULUYOR ?
4 OLUMSUZ İNSANLAR MUTSUZDUR
4 İNSAN KAYNAKLARINA GENEL BİR BAKIŞ - 1
4 İNSAN KAYNAKLARINA GENEL BİR BAKIŞ - 2
4 İNSAN KAYNAKLARININ ÖNEMİ - 1
4 İNSAN KAYNAKLARININ ÖNEMİ - 2
4 İYİ OLMAYA DEĞER
4 ZOR KİŞİLİKLERLE BAŞ ETME YÖNTEMLERİ
Telefon: +90 (342) 324 55 00- İncilipınar Mah. Nail Blen Cad. Uğur Plaza İş Merkezi Kat:10 Daire:1007 Şehitkamil / GAZİANTEP
Bu Site Cemrenet İnternet Hizmetleri Tarafından Yapılmuştır.